PENGARUH PELATIHAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU (STUDI KASUS GURU MADRASAH ALIYAH NEGERI 19 JAKARTA SELATAN)
Keywords:
Pelatihan Kerja; Komitmen Organisasi; Beban Kerja; Kinerja Guru.Abstract
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh penurunan kinerja guru. Tujuan dari dilakukannya penelitian ini untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh secara parsial pelatihan kerja (X₁), komitmen organisasi (X₂), dan beban kerja (X₃) terhadap kinerja guru (Y) di sekolah MAN 19 Jakarta Selatan. Proses pengambilan sampel menggunakan metode Non-probability Sampling dan teknik total sampling pada 40 orang guru sebagai responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan software Microsoft Excel 2013 serta Software SPSS versi 22. Motode penelitian yang diterapkan adalah regresii linear berganda. Hasil dari penelitian mengindikasikan bahwa variabel pelatihan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, sementara variabel komitmen organisasi dan beban kerja tidak menunjukkan pengaruh terhadap kinerja guru. Diharapkan hasil dari penelitian ini dapat meningkatkan kinerja guru di Madrasah Aliyah Negeri 19 Jakarta Selatan.
References
Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroweh, R. N. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Fif Group Manado. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3), 2811–2820. https://doi.org/10.35794/emba.7.3.2019.23747
Ghozali, Imam. (2018). Desain Penelitian Kualitatif Dan Kuantitatif. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.
Indrayana, D. S., & Putra, F. I. F. S. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JIEMBI: Jurnal Ilmu Ekonomi, 2(1), 9–18. https://doi.org/10.30787/jiembi.v2i1.1407
Meiliyani, R., Fitria, H., & Puspita, Y. (2021). Pengaruh Sertifikasi dan Kinerja Guru terhadap Prestasi Belajar Siswa. 2(1), 6–14. https://doi.org/10.37985/jer.v2i1.39
Pranata, E., Martini, L. K. B., & Mustika, I. N. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Nicepro Megatama. Values, 1(4), 102–111. https://e-journal.unmas.ac.id/index.php/value/article/view/1439
Prasetya N, J. E., Faizal, M., & Choirunnisak, C. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kopiloka 3.0 Palembang Tahun 2021. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA), 1(2), 145–152. https://doi.org/10.36908/jimpa.v1i2.28
Sa’adah, L., Bahri, M. S., & Rahajeng, Y. (2023). Pengaruh Pelatihan, Beban Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pos Indonesia (Persero) Kota Probolinggo. JUMAD : Journal Management, Accounting, & Digital Business, 1(2), 271–280. https://doi.org/10.51747/jumad.v1i2.1386
Sembiring, E., Guntar, E. L., & Gunawan, I. K. A. (2023). Pengaruh Pelatihan, Kepuasan Kerja, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Favehotel Sunset Seminyak. Majalah Ilmiah Widyacakra, 6(2), 118–132. https://doi.org/10.56915/miw.v6i2.161
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Manajemen Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi, Penelitian Tindakan, Penelitian Evaluasi, Studi Kasus. Bandung. Alfabeta.
Tampenawas, B. B., Dotulong, L. O. ., & Pandowo, M. H. C. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi Dan Umkm Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 11(4), 1108–1117. https://doi.org/10.35794/emba.v11i4.52345
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Prosiding Seminar Nasional Fakultas Ekonomi dan Bisnis
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
