PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL, INTEGRITAS PEMIMPIN, DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (STUDI KASUS PADA PT BSR INDONESIA KOTA JAKARTA PUSAT)

Abstract

Sumber daya manusia modal dan aset yang penting didalam perusahaan guna mendukung jalannya suatu perusahaan. Untuk itu Perusahaan sangat memperhatikan kualitas sumber daya manusia, agar tujuan organisasi tercapai, agar bisa mencapai tujuan perusahaan ada faktor yang mempengaruhinya yaitu Organizational Citizenship Behavior (OCB), OCB merupakan perilaku individu didalam perusahaan yang melakukan tugas melebihi harapan formal pekerjaannya. Untuk itu diperlukan Upaya untuk menjaga situasi OCB di perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan spiritual, integritas pemimpin, dan dukungan organisasi terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan PT BSR Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 90 responden. Metode pengambilan menggunakan probability sampling dengan pengumpulan data melalui kuesioner dengan skala likert dan diolah menggunakan SPSS v.22. Analisis data yang digunakan adalah uji regresi linear berganda. Hasil penelintian ini menunjukan bahwa pemimpin spiritual berpengaruh signifikan terhadap OCB, integritas pemimpin tidak berpengaruh signifikan terhadap OCB, dan dukungan organisasi berpengaruh siginifikan terhadap OCB. Dan berkontribusi penting hendaknya kepemimpinan lebih ditekankan terhadap kepemimpinan spiritual dalam penerapan perilaku OCB dalam suatu perusahaan.